开发区党工委紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”的党建工作主题，将党建工作融入到经济发展之中，形成了党建与经济发展同频共振，为经济持续高速发展提供坚强的组织保证。
强化意识，创新机制，全力提高执行能力。去年是开发区进入国家队的第一年，升格给开发区带来发展新机遇，面对繁重的发展任务，开发区党工委不断强化党建意识，切实提高执政能力，创新机制，优化工作，大胆探索，勇于实践，研究新情况，制定新措施：在教育机制上，党工委健全了中心组学习制度、党小组党员学习日制度、纪律教育月制度；在管理机制上，完善了领导班子联系基层、联系群众的分工负责制度；在监督机制上，建立了基层评议机关工作作风制度和工作实绩考核制度。开发区党工委、管委会建立健全了领导班子和党员干部履行党风廉政建设责任制度，党风廉政建设检查、奖励、追究、报告制度和党政领导干部廉政档案制度等等。
强化学习，规范管理，全力加强队伍建设。开发区党工委紧紧围绕服务中心、队伍建设两大中心任务，以学习型党组织创建活动为抓手，全面实施素质提升、创新创优、形象塑造、反腐倡廉和活力党建“五大工程”，全力提升党员干部的素质能力。神速开展了学习型党组织创建活动，以“创建学习型党组织和争当学习型干部”为主题，积极创设党员干部的学习平台，制定完善学习型党组织考核评价体系，巩固学习实践活动成果。
充分调研，精心指导，做好村级党组织换届工作。开发区所属的23个村、社区、大队党组织的换届工作取得圆满成功，达到了选优配强新一届村、社区党组织班子的预期目标。改善了素质结构，新一届村、社区党组织班子成员的年龄结构和学历结构均得到了改善；输送了“新鲜血液”，一批党性强、作风民主、懂经济会管理的各类“能人”充实到了领导班子，提升了班子的整体战斗力；坚强了后备力量建设，通过换届，大学生村官党员和新招录的村、社区工作人员党员全部进入到村、社区党组织领导班子，为进一步强化基层干部梯队建设奠定了坚实基础。
深入开展三解三促活动，转变作风，密切联系群众。今年以来，开发区党工委深入三解三促活动，并以“问题解决月”活动为新的载体，走进企业、走进项目、走进村、走进社区、走进困难群众，围绕群众生活、投资运行、党组织建设、村级集体经济发展、化解信访矛盾、行政区划调整后基层工作运行等6大类问题，开展深入的调研和排查，并认真制定解决方案，明确整改的项目、措施、责任以及目标和期限，解决了一批群众反映的突出问题，重点攻克了一批难点问题。整个调研活动覆盖全区23个村、社区、大队和132家规模企业以及在建的重大项目。